>- Selamat datang di website PT Fiqry Jaya Manunggal. Semoga anda senantiasa sehat afiat. Kami siap melayani anda
Hubungan Industrial dan Human Resources Management
Rp 7.950.000| Stok | Tersedia |
| Kategori | 100+ Pelatihan Engineering & Migas Profesional 2026 | Sertifikat Resmi, Human Resource, Manajemen |
18 - 20 Februari 2026, Bandung
28 - 30 September 2026, Bandung
25 - 27 November 2026, Bandung
Instructor: Dr. Nina Nurani S.H., M.Si, CPHCPM
Hubungan Industrial dan Human Resources Management
BACKGROUND:
Hubungan Industrial (HI) dan Human Resources Management (HRM) adalah dua elemen penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. HI berfokus pada menciptakan hubungan yang harmonis antara perusahaan, karyawan, dan serikat pekerja, sementara HRM bertujuan untuk mengelola potensi karyawan secara strategis agar mendukung tujuan perusahaan.
Di era globalisasi dan perkembangan regulasi ketenagakerjaan yang dinamis, perusahaan menghadapi tantangan baru, seperti manajemen konflik, perundingan bipartit, hingga implementasi kebijakan ketenagakerjaan yang sesuai. Training ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang konsep, regulasi, dan praktik terbaik dalam HI dan HRM agar perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif, harmonis, dan mematuhi peraturan yang berlaku.
OBJECTIVES:
Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami prinsip dasar Hubungan Industrial dan Human Resources Management.
- Menganalisis peraturan ketenagakerjaan terbaru yang relevan untuk perusahaan.
- Mengelola hubungan dengan serikat pekerja secara efektif.
- Memahami proses perundingan dan penyelesaian konflik ketenagakerjaan.
- Mengembangkan strategi pengelolaan SDM yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
- Mengimplementasikan kebijakan HI dan HRM yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan regulasi.
RECOMMENDED PARTICIPANTS:
- Manajer dan Supervisor di bidang SDM dan Hubungan Industrial.
- Praktisi HR yang bertanggung jawab atas pengelolaan karyawan.
- Pihak manajemen yang terlibat dalam pengambilan keputusan terkait tenaga kerja.
- Staf legal perusahaan yang menangani ketenagakerjaan.
- Anggota serikat pekerja yang ingin memahami peran dan hak mereka dalam hubungan industrial.
COURSE OUTLINE:
Dasar-Dasar Hubungan Industrial dan Human Resources Management
- Pengantar Hubungan Industrial dan HRM
- Definisi, ruang lingkup, dan pentingnya HI dan HRM.
- Peran Hubungan Industrial dalam menciptakan hubungan kerja yang harmonis.
- Integrasi HRM dengan strategi bisnis perusahaan.
- Kerangka Hukum Hubungan Industrial di Indonesia
- Regulasi ketenagakerjaan utama (UU No. 13/2003, UU Cipta Kerja, dll.).
- Hak dan kewajiban perusahaan dan karyawan.
- Jenis-jenis perjanjian kerja: PKWT, PKWTT, dan outsourcing.
Praktik Hubungan Industrial dan Manajemen Konflik
- Manajemen Hubungan Industrial
- Peran serikat pekerja dalam hubungan kerja.
- Strategi membangun hubungan harmonis antara perusahaan dan karyawan.
- Mekanisme perundingan bipartit dan tripartit.
- Manajemen Konflik Ketenagakerjaan
- Penyelesaian perselisihan hubungan industrial: mediasi, konsiliasi, dan arbitrase.
- Studi kasus perselisihan ketenagakerjaan dan cara mengelolanya.
- Pencegahan konflik di tempat kerja melalui komunikasi efektif.
Strategi HRM dan Studi Kasus
- Strategi Human Resources Management yang Efektif
- Perencanaan tenaga kerja untuk mendukung tujuan organisasi.
- Manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.
- Kebijakan kesejahteraan dan kompensasi karyawan.
- Studi Kasus dan Simulasi
- Studi kasus: Resolusi perselisihan hubungan industrial.
- Simulasi perundingan bipartit antara perusahaan dan serikat pekerja.
Diskusi kelompok: Merancang kebijakan HRM yang mendukung hubungan industrial yang sehat.
ABOUT THE COURSE LEADER:
Dr. Nina Nurani S.H., M.Si, CPHCPM
Hubungan Industrial dan Human Resources Management
Basic Petroleum Resource Management System
Background Dalam industri minyak dan gas bumi, pengelolaan sumber daya dan cadangan hidrokarbon harus dilakukan secara terstandar, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan. Petroleum Resource Management System (PRMS) merupakan kerangka kerja internasional yang digunakan untuk klasifikasi, estimasi, dan pelaporan sumber daya dan cadangan migas secara konsisten. Pemahaman dasar PRMS menjadi penting bagi personel yang terlibat dalam perencanaan…
Rp 7.950.000
Sistem Kontrol RHVAC
LATAR BELAKANG: Fungsi Refrigeration Heating Ventilating and Air Conditioning (RHAC) adalah untuk mengendalikan kondisi udara di dalam ruang yang ditentukan seperti suhu, kelembaban, kualitas udara, pasokan udara segar dari luar untuk mengendalikan kadar oksigen dan karbon dioksida, dan terakhir, mengendalikan pergerakan udara atau aliran udara. Selama bertahun-tahun, AC telah berubah dari sekadar mendinginkan ruangan menjadi…
Rp 6.950.000
Safety Leadership for Leaders
BACKGROUND: Safety Leadership for Leaders atau jajaran Managers sangat diperlukan terutama untuk pekerjaan atau industri yang mempunyai exposure resiko kerja atau resiko peralatan yang tinggi. Leadership tidak hanya menyangkut manajemen puncak (top manajemen). Akan tetapi juga termasuk pemimpin lini yang langsung membawahi pekerja, semisal Supervisor atau Foreman. Leadership harus mampu menjadi contoh (lead by example)…
Rp 7.950.000
Operasi Sistem BOP (Balance of Plant) Pembangkit Thermal
BACKGROUND: Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) berbahan bakar batu bara merupakan salah satu tulang punggung penyediaan energi listrik di Indonesia. PLTU bekerja dengan mengubah energi panas dari pembakaran batu bara menjadi energi listrik melalui berbagai tahapan sistem yang saling terintegrasi. Dalam operasinya, keberhasilan pembangkit ini sangat bergantung pada kinerja komponen utama dan sistem pendukungnya. Salah…
Rp 7.950.000
Well Completion and Workover
BACKGROUND: Well Completion and Workover are two activities in oil and gas industry, regardless it is oil or gas wells. Initial completion is the activities to allow production fluid to flow into the well bore and eventually flow to surface facilities. Workover carried out when the oil or gas production start declining overtime. Hence as…
Rp 13.950.000
Quality Control Mesin Saat Pemeliharaan dan Overhaul
BACKGROUND: Pemeliharaan mesin yang efektif sangat penting untuk memastikan operasional yang efisien dan mengurangi downtime di industri manufaktur dan pengolahan. Salah satu tahap pemeliharaan yang krusial adalah overhaul, yaitu proses perbaikan dan pembaruan mesin secara menyeluruh. Selama proses overhaul, kualitas pekerjaan yang dilakukan sangat mempengaruhi kinerja mesin setelah perbaikan. Oleh karena itu, implementasi sistem quality…
Rp 7.950.000