>- Selamat datang di website PT Fiqry Jaya Manunggal. Semoga anda senantiasa sehat afiat. Kami siap melayani anda
Hubungan Industrial dan Human Resources Management
Rp 7.950.000| Stok | Tersedia |
| Kategori | 100+ Pelatihan Engineering & Migas Profesional 2026 | Sertifikat Resmi, Human Resource, Manajemen |
18 - 20 Februari 2026, Bandung
28 - 30 September 2026, Bandung
25 - 27 November 2026, Bandung
Instructor: Dr. Nina Nurani S.H., M.Si, CPHCPM
Hubungan Industrial dan Human Resources Management
BACKGROUND:
Hubungan Industrial (HI) dan Human Resources Management (HRM) adalah dua elemen penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. HI berfokus pada menciptakan hubungan yang harmonis antara perusahaan, karyawan, dan serikat pekerja, sementara HRM bertujuan untuk mengelola potensi karyawan secara strategis agar mendukung tujuan perusahaan.
Di era globalisasi dan perkembangan regulasi ketenagakerjaan yang dinamis, perusahaan menghadapi tantangan baru, seperti manajemen konflik, perundingan bipartit, hingga implementasi kebijakan ketenagakerjaan yang sesuai. Training ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang konsep, regulasi, dan praktik terbaik dalam HI dan HRM agar perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif, harmonis, dan mematuhi peraturan yang berlaku.
OBJECTIVES:
Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami prinsip dasar Hubungan Industrial dan Human Resources Management.
- Menganalisis peraturan ketenagakerjaan terbaru yang relevan untuk perusahaan.
- Mengelola hubungan dengan serikat pekerja secara efektif.
- Memahami proses perundingan dan penyelesaian konflik ketenagakerjaan.
- Mengembangkan strategi pengelolaan SDM yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
- Mengimplementasikan kebijakan HI dan HRM yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan regulasi.
RECOMMENDED PARTICIPANTS:
- Manajer dan Supervisor di bidang SDM dan Hubungan Industrial.
- Praktisi HR yang bertanggung jawab atas pengelolaan karyawan.
- Pihak manajemen yang terlibat dalam pengambilan keputusan terkait tenaga kerja.
- Staf legal perusahaan yang menangani ketenagakerjaan.
- Anggota serikat pekerja yang ingin memahami peran dan hak mereka dalam hubungan industrial.
COURSE OUTLINE:
Dasar-Dasar Hubungan Industrial dan Human Resources Management
- Pengantar Hubungan Industrial dan HRM
- Definisi, ruang lingkup, dan pentingnya HI dan HRM.
- Peran Hubungan Industrial dalam menciptakan hubungan kerja yang harmonis.
- Integrasi HRM dengan strategi bisnis perusahaan.
- Kerangka Hukum Hubungan Industrial di Indonesia
- Regulasi ketenagakerjaan utama (UU No. 13/2003, UU Cipta Kerja, dll.).
- Hak dan kewajiban perusahaan dan karyawan.
- Jenis-jenis perjanjian kerja: PKWT, PKWTT, dan outsourcing.
Praktik Hubungan Industrial dan Manajemen Konflik
- Manajemen Hubungan Industrial
- Peran serikat pekerja dalam hubungan kerja.
- Strategi membangun hubungan harmonis antara perusahaan dan karyawan.
- Mekanisme perundingan bipartit dan tripartit.
- Manajemen Konflik Ketenagakerjaan
- Penyelesaian perselisihan hubungan industrial: mediasi, konsiliasi, dan arbitrase.
- Studi kasus perselisihan ketenagakerjaan dan cara mengelolanya.
- Pencegahan konflik di tempat kerja melalui komunikasi efektif.
Strategi HRM dan Studi Kasus
- Strategi Human Resources Management yang Efektif
- Perencanaan tenaga kerja untuk mendukung tujuan organisasi.
- Manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.
- Kebijakan kesejahteraan dan kompensasi karyawan.
- Studi Kasus dan Simulasi
- Studi kasus: Resolusi perselisihan hubungan industrial.
- Simulasi perundingan bipartit antara perusahaan dan serikat pekerja.
Diskusi kelompok: Merancang kebijakan HRM yang mendukung hubungan industrial yang sehat.
ABOUT THE COURSE LEADER:
Dr. Nina Nurani S.H., M.Si, CPHCPM
Hubungan Industrial dan Human Resources Management
Reserves and Resources Evaluation
BACKGROUND: Understanding and calculating oil & gas reserves is a vital part of reserves and resources evaluation. Moreover, it is essential for asset management, investment decisions, and ensuring regulatory compliance. Therefore, this training provides a clear overview of reserves and resources definitions using SPE PRMS guidelines. In addition, it covers U.S. SEC regulations and Indonesian…
Rp 10.950.000
Precision Machinery Shaft and Coupling Alignment
BACKGROUND: In rotating equipment, vibrations frequently lead to significant issues, potentially resulting in production loss. Excessive vibrations not only pose a threat to the equipment itself but can also impact other connected machinery. Common causes of vibration include misalignment and imbalance. Shaft and coupling alignment is a specialized technical skill requiring precise measurement instruments and…
Rp 7.950.000
Supervisi Pengoperasian dan Pemeliharaan Pembangkit Tenaga Listrik
BACKGROUND: Supervisi pengoperasian dan pemeliharaan pembangki tenaga listrik sangat dibutuhkan untuk menjaga mutu, keandalan, keamanan dan kelancaran operasi dan pemeliharaan pembangkit. Dengan supervisi operasi dan pemeliharaan pembangkit dapat diketahui apakah tatakelola unit pembangkit sudah dilaksanakan dengan baik. Tata kelola operasi dan pemeliharaan unit pembangkit yang baik merupakan pedoman dalam menjalankan seluruh proses bisnis untuk meningkatkan…
Rp 7.950.000
Reliability Based Maintenance
BACKGROUND: Di dunia industri yang semakin kompetitif, downtime bukan hanya berarti kehilangan waktu — tapi juga kehilangan peluang, produktivitas, dan profit. Banyak perusahaan masih terjebak dalam pola pikir reactive maintenance—memperbaiki ketika rusak. Padahal, dengan pendekatan Reliability Based Maintenance (RBM), perusahaan dapat mengubah paradigma tersebut menjadi sistem yang proaktif, terukur, dan berbasis risiko. RBM bukan sekadar…
Rp 7.950.000
Stuck Pipe Prevention
Background: Stuck pipe is one of the most critical and costly problems in drilling operations across the Oil & Gas and Geothermal industries. With more complex well trajectories, smaller hole sizes, and an industry push to “drill to the limit,” the risk of stuck pipe incidents has grown significantly. Although rigs are now supported by…
Rp 10.950.000
Boiler Control & Burner Management System
OBJECTIVES: Participant will be able to: Understand the benefit of improved boiler process control and saving as result of improved efficiency Develop proper control system documentation Apply principles and methods for flow level measurements to improved boiler operations Specify appropriate strategies for flow, level and pressure control Tuning of boiler control system Implement analyzer measurements…
Rp 7.950.000