>- Selamat datang di website PT Fiqry Jaya Manunggal. Semoga anda senantiasa sehat afiat. Kami siap melayani anda
IT Resources Management System
Rp 7.950.000| Stok | Tersedia |
| Kategori | Human Resource, IT |
22 - 24 Juli 2026, Bandung
27 - 29 Oktober 2026, Bandung
Trainer: Andika Bayu Saputra, S.Kom., M.Kom. /Dr. Djadja A. Sardjana, ST, MM
IT Resources Management System
BACKGROUND:
IT Resources Management System adalah pendekatan strategis untuk mengelola dan mengoptimalkan sumber daya teknologi informasi (IT) dalam sebuah organisasi. Sistem ini mencakup pengelolaan perangkat keras, perangkat lunak, infrastruktur jaringan, dan tenaga kerja IT untuk mendukung efisiensi operasional sekaligus memastikan keberlanjutan bisnis. Dengan penerapan IT Resources Management System yang baik, organisasi dapat memastikan setiap aset IT dimanfaatkan secara optimal untuk memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
Di era digital saat ini, pengelolaan sumber daya IT yang efektif menjadi kebutuhan utama. IT Resources Management System menyediakan solusi terstruktur untuk membantu organisasi meningkatkan efisiensi operasional, memaksimalkan penggunaan sumber daya, dan mengurangi risiko teknologi yang dapat menghambat kelancaran bisnis.
OBJECTIVES:
- Memahami best-practices/framework yang sudah diakui secara internasional yang terkait dengan aspek IT Asset Management.
- Memahami prinsip dan cara kerja sebuah sistem informasi berbasis ICT (information & communication technology) saat ini yang dapat dimanfaatkan secara maksimal untuk mendukung rencana strategis korporasi/organisasi.
- Memahami bagaiamans meletakkan dasar-dasar operasional manajemen sumber daya dengan memanfaatkan ICT.
- Pengelolaan pola sourcing di dalam organisasi/korporasi secara maksimal (in-sourcing/out-sourcing/mix-sourcing).
- Memanfaatkan KPI (key Performa Indicator) untuk mengukur tingkat manfaat IT asset di organisasi/korporasi.
RECOMMENDED PARTICIPANTS:
- Manajer IT yang bertanggung jawab atas perencanaan dan pengelolaan sumber daya teknologi informasi.
- Supervisor atau staf operasional yang terlibat dalam implementasi dan pemeliharaan sistem IT.
- Profesional dari divisi pengadaan atau administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan aset IT.
- Individu yang ingin meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam pengelolaan sumber daya IT di berbagai industri.
COURSE OUTLINE:
Introduction to IT Resources Management
- Overview of IT Resources Management System
- Importance of IT Governance in Resource Management
- Identifying Key IT Resources: Hardware, Software, and Personnel
- Case Studies: Challenges in IT Resource Allocation
Planning and Implementation
- Frameworks for IT Resource Management (e.g., ITIL, COBIT)
- Building Effective IT Asset Inventory
- Developing IT Resource Utilization Plans
- Hands-On Workshop: Creating a Resource Management Strategy
Monitoring, Evaluation, and Risk Management
- IT Resource Performance Monitoring Tools
- Metrics for Evaluating Resource Utilization
- Managing IT-Related Risks and Incident Handling
ABOUT THE COURSE LEADER:
Andika Bayu Saputra, S.Kom., M.Kom.
Dr. Djadja Achmad Sardjana S.T., M.M.
Dr. Djadja Achmad Sardjana S.T., M.M Senior Executive on Strategic Planning/ Business Expansion/ Project/ Process/ Quality/ Knowledge Management/ Human Capital Learning, Corporate University and Operation Management At AT&T/Lucent, Ariawest/AT&T Wireless, M-Web, Motorola and Sampoerna Telekom
Management strategist with a 20+ year record of achievement and demonstrated business success in highly competitive markets. Have strength on driving growth of company revenues and improving business performance. Exceptional executive, mentor and coach with capability to building company learning organization and knowledge management, new business process, securing customer loyalty, and forging strong relationships with external business partners.
IT Resources Management System
Time Management and Negotiation
BACKGROUND Pengaturan waktu (Time Management) dan negosiasi yang efektif merupakan hal mendasar untuk lingkup berbagai wilayah kehidupan termasuk dalam mengaturan kerja di lingkup perusahaan. Sering terjadi permalahan timbulnya pekerjaan yang tidak dapat di selesaikan sesuai dengan tencana, hal ini bias di sebabkan oleh karena terlalu banyaknya pekerjaan atau tidak terjadualnya pekerjaan/ aktivitas. Intinya pengaturan waktu…
Rp 7.500.000
Technical Projects Documents Management
BACKGROUND: Every good project produces documentation that is well organized and easy to find. Return when information is needed to proceed to the next project phase or operation/maintenance process. It can be done manually although using software is much better. Nevertheless, it is very important that it shall exist & well managed OBJECTIVES: This…
Rp 7.950.000
E-Banking Knowledge
BACKGROUND: E-Banking Knowledge is very important as e-banking services is an integral part of the modern banking industry. Most of Bank’s employees need to have a deep understanding of the technology & processes behind e-banking services in order to provide effective support to customers. In addition, this training is also important for customers as it…
Rp 3.950.000
Financial Technology (FinTech) – Training
BACKGROUND: Financial Technology (FinTech) is expanding into businesses in the form of a combination of new innovations in information technology and financial services. Fintech was created with the aim of providing convenience & efficiency for the community, including groups of people who never be in touch with conventional banking access. In Indonesia, the adoption of…
Rp 5.450.000
Training Need Analysis (TNA)
INTRODUCTION: Apa Itu Training Need Analysis (TNA)? Training Need Analysis (TNA) atau Analisa Kebutuhan Pelatihan adalah proses penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan di semua level manajemen. Proses ini dilakukan dengan mempertimbangkan tujuan strategis perusahaan jangka panjang, sehingga setiap pelatihan yang dilakukan dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap pencapaian tujuan…
Rp 7.500.000
Hubungan Industrial dan Human Resources Management
BACKGROUND: Hubungan Industrial (HI) dan Human Resources Management (HRM) adalah dua elemen penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. HI berfokus pada menciptakan hubungan yang harmonis antara perusahaan, karyawan, dan serikat pekerja, sementara HRM bertujuan untuk mengelola potensi karyawan secara strategis agar mendukung tujuan perusahaan. Di era globalisasi dan perkembangan regulasi ketenagakerjaan yang dinamis,…
Rp 7.950.000
