>- Selamat datang di website PT Fiqry Jaya Manunggal. Semoga anda senantiasa sehat afiat. Kami siap melayani anda
CV Fresh Graduate Yang Dilirik oleh HRD/ Recruiter
Tips Membuat CV Fresh Graduate Recruiter yang Menarik dan Efektif
CV Fresh Graduate yang dilirik oleh HRD/ Recruiter adalah yang terstruktur dan informatif serta tidak terlalu panjang.
Kamu mau bu
at CV tapi ragu karena masih Fresh Graduate minim pengalaman kerja? Yuk simak tips dan contoh-contoh berikut. Ada contohnya dan free down-load (tapi dalam artikel-artikel berikutnya).
Orang yang baru lulus dari perguruan tinggi dan mendapat gelar akademik baik sarjana maupun diploma, biasa disebut fresh graduate. Bahkan ada yang nyebut masih hijau, ngeselin yach……. Mereka kan dulu pernah juga jadi fresh grad dan mungkin juga kirim-kirim lamaran. Gapapa, kita buktikan yuk, bahwa CV fresh grad juga bisa menarik. Paling tidak kita sudah berusaha maksimal, selanjutnya tentu dibarengi dengan do’a.
Ini 5 tips membuat CV fresh graduate yang menarik di mata HRD, dan cara-cara menonjolkan kemampuan yang dimiliki oleh fresh graduate dalam selembar kertas. Cocok untuk kalian yang sedang ingin membuat CV dengan pengalaman intern yang masih minim.
1. Buat Cover Letter yang Menarik
Cover letter adalah bagian penting dalam lamaran kerja. Ibarat pakaian, cover letter yang rapi dan menarik membuat kesan pertama yang baik. Bandingkan antara memakai baju yang kusut dengan baju yang rapi—tentu yang rapi lebih menarik, bukan? Begitu juga dengan lamaran kerja. Jika lamaranmu tidak disertai cover letter, kemungkinan besar akan disisihkan oleh recruiter.
Jika mengirim lamaran via email, jadikan cover letter sebagai isi utama dalam body email. Jangan lupa, tuliskan subject yang jelas seperti: “Lamaran untuk Posisi Marketing Intern – Nama Lengkap.”
2. Buat Karir Objectives atau Summary yang Menonjol
Karir objective atau summary adalah bagian penting yang memberikan gambaran singkat tentang dirimu. Buatlah karir objective yang menunjukkan keunggulanmu, dan harus terkesan percaya diri serta optimis. Karir objective yang baik akan menunjukkan fokusmu dan relevansi dengan posisi yang dilamar.
Misalnya, jika melamar posisi marketing, sertakan keterampilan seperti kemampuan komunikasi, analisis data, atau pengalaman dalam event organizing.
3. Tonjolkan Skills dan Pendidikan
Sebagai fresh graduate, pengalaman akademik dan kegiatan selama kuliah sangat penting. Sertakan hal-hal berikut di CV kamu:
- IPK yang kamu capai
- Sub-jurusan atau spesialisasi, jika mendukung posisi yang dilamar
- Prestasi akademik, terutama jika memiliki sertifikat
- Judul skripsi, jika relevan dengan pekerjaan yang diinginkan
- Pengalaman organisasi di kampus atau komunitas
- Kemampuan bahasa (baik lokal maupun asing)
- Keahlian software yang kamu kuasai
Bagian ini menunjukkan bahwa kamu aktif dalam berbagai kegiatan dan memiliki potensi untuk bekerja dalam tim.
4. Sertakan Sertifikat dan Penghargaan
Jika memiliki sertifikat, jangan ragu untuk mencantumkannya. Sertifikat dapat meningkatkan kredibilitas CV kamu. Contoh sertifikat yang relevan meliputi:
- Skor TOEFL atau IELTS
- Sertifikat kursus profesional atau seminar
- Sertifikat dari BNSP atau lembaga terkait lainnya
5. Masukkan Kegiatan atau Proyek yang Relevan
Jika kamu terlibat dalam proyek di kampus atau kegiatan lain di luar kuliah, pastikan untuk mencantumkannya. Beberapa contoh kegiatan yang bisa ditulis di CV adalah:
- Proyek selama magang
- Pengalaman menjadi sekretaris himpunan mahasiswa
- Penulisan artikel atau menjadi panitia acara kampus
- Kerja paruh waktu atau wirausaha
- Menjadi content creator di media sosial
Kegiatan seperti ini menunjukkan bahwa kamu bisa bekerja dalam tim dan memiliki tanggung jawab.
Related posts:
Tags: Hiring, Recruiting
CV Fresh Graduate Yang Dilirik oleh HRD/ Recruiter
Quantitative Schedule Risk Analysis
Diposting oleh Teguh Imam SantosoQuantitative Schedule Risk Analysis (QSRA) Mengenal QSRA (Quantitative Schedule Risk Analysis): Pendekatan Cerdas dalam Mengelola Ketidakpastian Jadwal Proyek 1. Sekilas tentang Project Management Dalam dunia Project Management, keberhasilan bukan hanya bagaimana menyelesaikan proyek sesuai budget, namun juga menyangkut ketepatan waktu dan kualitas output. Project Management modern mengintegrasikan berbagai aspek seperti scope, cost, quality, dan schedule….
Selengkapnya
Geothermal Drilling
Diposting oleh adminDalam lanskap energi global yang terus bergerak menuju keberlanjutan, geothermal menjadi salah satu sumber energi yang paling stabil dan dapat diandalkan. Tidak seperti energi surya atau angin yang bersifat intermiten, geothermal mampu menyediakan base load energy secara kontinu. Namun, untuk mengakses energi panas bumi, dibutuhkan proses geothermal drilling yang kompleks dan penuh tantangan. Secara sekilas,…
Selengkapnya
E-Procurement: Pro & Kontra
Diposting oleh adminE-Procurement: Pro & Kontra Transformasi digital telah mengubah banyak aspek bisnis, termasuk pengadaan barang dan jasa. Salah satu inovasi yang semakin populer adalah e-procurement, yaitu sistem pengadaan berbasis elektronik yang mengintegrasikan proses permintaan, persetujuan, tender, hingga pembayaran melalui platform digital. E-procurement menjanjikan transparansi, efisiensi, dan kecepatan, tetapi juga menghadirkan tantangan yang tidak bisa diabaikan. Artikel…
Selengkapnya
HIRADC: Contoh dan Cara Penyusunannya
Diposting oleh adminHIRADC: Contoh dan Cara Penyusunannya dalam Sistem HSE Dalam dunia kerja, terutama di industri manufaktur, konstruksi, pertambangan, dan sektor energi, aspek keselamatan dan kesehatan kerja (K3) menjadi prioritas utama. Salah satu tools penting dalam sistem manajemen HSE (Health, Safety, and Environment) adalah HIRADC, singkatan dari Hazard Identification, Risk Assessment, and Determining Control. Artikel ini akan…
Selengkapnya
Konsistensi Versus Motivasi
Diposting oleh adminDalam dunia kerja, bisnis, dan pengembangan diri, dua kata yang sering muncul adalah motivasi dan konsistensi. Banyak orang percaya bahwa motivasi adalah kunci utama keberhasilan. Namun, semakin banyak praktisi manajemen, psikologi organisasi, dan pemimpin bisnis menyadari bahwa motivasi saja tidak cukup. Tanpa konsistensi, motivasi sering kali hanya menjadi energi sesaat yang cepat padam. Artikel ini…
Selengkapnya
Digital Marketing
Diposting oleh adminApa Itu Digital Marketing? Digital marketing (DM) adalah upaya pemasaran yang dilakukan secara online menggunakan perangkat seperti komputer, smartphone, dan tablet. Digital marketing mencakup berbagai bentuk, termasuk video online, iklan bergambar, pemasaran mesin pencari , iklan sosial berbayar, dan postingan media sosial. Digital marketing sering dibandingkan dengan pemasaran tradisional, seperti iklan majalah, papan reklame, dan…
Selengkapnya
Mohon maaf, form komentar dinonaktifkan pada halaman ini.